Seminários/Treinamentos/Workshops de desenvolvimento de lideranças e equipes fundamentados no conceito Gestão do Ser Integral e integrados com a visão, valores e competências organizacionais.

Implementação da cultura de feedback em 360º fundamentada em competências organizacionais- metodologia Com Ciência e ferramenta totalmente informatizada com acesso remoto, treinamentos gerenciais de orientação “como e para que dar feedback” e gestão de resultados, acompanhamento de vários ciclos anuais orientando individualmente na elaboração do PDI/PDE (Plano de Desenvolvimento Individual e da Equipe) e formação de Multiplicadores da metolodogia na equipe interna de DHO/RH.

Assessoria na definição/revisão de Visão, Missão e Valores através de workshops com pessoas-chave da organização e/ou no estabelecimento de competências organizacionais e funcionais compatíveis.

Assessment center para identificação de talentos/sucessores